制造企业数智化转型对员工越轨行为的影响——一个三维交互模型

来源：科技进步与对策杂志2025年第22期北京时间：

作者：赵振,田慧,李亚兵

单位：（兰州理工大学 经济管理学院，甘肃 兰州 730050）

摘要：基于行为决策理论、威胁刚性理论和调节聚焦理论，构建数智化转型影响员工越轨行为的机制模型。采用829份制造企业员工数据进行实证检验，研究发现：①数智化转型正向影响建设性越轨，负向影响破坏性越轨；②领导促进型/防御型调节聚焦均能强化数智化转型对建设性越轨的积极作用，同时，强化数智化转型对破坏性越轨的抑制作用；③内部人身份感知会进一步强化领导促进型/防御型调节聚焦的作用效应，即数智化转型、领导促进型调节聚焦与内部人身份感知三者交互显著正向影响建设性越轨，而数智化转型、领导防御型调节聚焦与内部人身份感知三者交互显著负向影响破坏性越轨。

关键词：数智化转型;调节聚焦;内部人身份感知;建设性越轨;破坏性越轨

基金资助：国家社会科学基金青年项目（20CGL012）