制造业数字化转型、开放式创新与组织韧性——基于动态能力视角

来源：科技进步与对策杂志2025年第22期北京时间：

作者：尹西明1,2,马伊兰3,王朝晖4,李纪珍2,5

单位：（1.北京理工大学 管理学院，北京 100081；2.清华大学 技术创新研究中心，北京 100084；3. 杜克大学 经济学系，美国 达勒姆 27708；4.香港大学 经济管理学院，香港 999077；5. 清华大学 经济管理学院，北京 100084）

摘要：“乌卡”时代，如何增强制造业企业韧性，是在中国式现代化新征程上提升产业链供应链韧性、加快发展新质生产力的关键议题。基于动态能力理论视角，探究中国制造业企业数字化转型对组织韧性的影响以及作用机制。以2009—2023年沪深A股3446家制造业上市公司为样本，基于大数据文本挖掘和双向固定效应回归模型的实证研究发现：制造业企业数字化转型能够显著提高组织韧性。作用机制方面，数字化转型能够通过促进开放式创新提高组织韧性。进一步地，基于多期双重差分的经济学模型，对冲击效应的检验发现，全球范围内突发的重大公共健康危机事件整体上显著冲击了我国制造业企业的组织韧性，但数字化转型程度较高的企业应对危机能力更强。为企业在技术—经济范式变革加速背景下，加快推进数字化智能化转型、培育动态能力、提升应对不确定性的组织韧性，进而培育新质生产力发展新动能提供了理论与实践启示。

关键词：制造业;数字化转型;组织韧性;开放式创新;动态能力;新质生产力

基金资助：国家自然科学基金面上项目（72474025）；国家自然科学基金青年项目（72104027）；国家制造强国建设重大研究项目（2024-15）