中小私营企业劳动关系内部影响因素研究——基于广东省问卷调查的实证分析
来源：江西财经大学学报杂志2015年第03期北京时间：
作者：李亚雄，苟延峰
单位：（华中师范大学 社会学院，湖北 武汉 430079）
摘要：通过对问卷调查数据的实证分析，以及构建私营企业劳动关系的多元回归模型，我们发现当下私营企业的劳动关系受到同事关系、工会组织、病假工资、工伤请假工资、克扣工资、工作环境等因素的影响和制约。实现私营企业劳动关系的和谐、稳定与健康运行，现阶段还需从工作环境、物质环境、人际交往环境和组织环境等方面着手进行改进工作。
关键词：中小私营企业,劳动关系,回归分析
