城镇职工基本养老保险缴费激励机制的设计、评估与选择

来源：江西财经大学学报杂志2017年第01期北京时间：

作者：王翠琴1，薛惠元2

单位：（1．华中农业大学 社会工作系/农村社会建设与管理研究中心，湖北 武汉 430070；2．武汉大学 社会保障研究中心，湖北 武汉 430072）

摘要：当前我国城镇职工基本养老保险缴费缺乏激励机制。基于“长缴多得”、“多缴多得”的原则，分别设计出四种养老保险缴费激励方案，运用净转移额、投资回收期和交叉替代率三个指标来评估各方案的激励效果。研究发现：四种方案对于激励参保者延长缴费年限具有一定的效果；缴费基数越小，延长缴费年限的倾向越低；缴费基数越大，收益越大，激励效果越强；方案对于灵活就业人员的激励性要高于企业职工；参保人员在缴费年限上存在“逆向选择”行为。

关键词：城镇职工基本养老保险,缴费激励机制,缴费基数,缴费年限