所有制差异、企业动态更替与外延型资源错配

来源：江西财经大学学报杂志2018年第01期北京时间：

作者：靳来群1，莫长炜2

单位：（1. 宁波大学 商学院，浙江 宁波 315211；2. 厦门大学 经济学院，福建 厦门 361005）

摘要：虽然国企改革过程中的“抓大放小严进入”提升了国有部门生产率，但在二元所有制体制下，中国经济整体的企业动态更替过程及其带来的市场选择效应、学习效应和竞争效应仍存在较大的扭曲。利用中国工业企业微观数据的实证分析表明：（1）所有制歧视降低了民营企业的市场进入率，提高了其市场退出率，进而扭曲了企业动态更替的过程；（2）全要素生产率（TFP）较高的民营企业被TFP较低的国有企业“淘汰”了，即在二元所有制下大量“僵尸”国有企业破坏了企业动态更替的市场选择效应；（3）民营新进入企业通过学习效应实现了TFP的快速增长，而国有新进入企业却存在着明显的退步效应；（4）企业更替带来的竞争效应仅对民营企业有效，而对国有企业并无显著作用。

关键词：所有制,企业进入与退出,外延型资源错配,全要素生产率