以数“聚”力：数据要素共享与企业社保缴费遵从

来源：江西财经大学学报杂志2025年第5期北京时间：

作者：李聪, 郑亚洁, 孔东民

单位：1.青岛大学 经济学院, 山东 青岛 266061; 2.华中科技大学 经济学院, 湖北 武汉 430074

摘要：在人口老龄化背景下,畅通数据要素流动、鼓励并引导企业利用公共数据优化缴费管理,是推动社会保障体系可持续发展的关键。以2007—2022年A股上市公司为样本,将地方政府分批推动公共数据开放平台上线作为准自然实验,采用多期双重差分模型实证检验数据要素共享对企业社保缴费遵从度的影响及其作用机制。研究发现,数据要素共享能够显著提升企业社保缴费遵从度,且数据开放质量越高,越有助于提升企业社保缴费遵从度。在作用机制上,数据要素共享主要通过监督效应、激励效应和赋能效应三条路径促进企业社保缴费遵从度的提升。异质性分析显示,数据要素共享对企业社保缴费遵从度的提升作用在企业产权性质和工资成本方面存在显著差异。拓展性检验表明,数据要素共享能够显著缓解企业间缴费负担差异,促进社保缴费公平。为此,应进一步完善公共数据开放政策,不断利用数据要素推动社会保障体系可持续发展。

关键词：数据要素共享,社保缴费遵从,监督效应,激励效应,赋能效应

基金资助：国家社会科学基金重大项目“创新驱动发展战略下全面塑造发展新优势的路径研究”（21ZDA010）; 国家社会科学基金重点项目“数据要素促进高质量充分就业的机制与对策研究”（24AJL017）; 山东省高等学校青创科技计划创新团队（2022RW032）