基于层次分析法的西部地区就业扶贫实施绩效评价
——以新疆和静县为例

来源：江苏农业科学杂志2020年第第05期北京时间：

作者：王瑞; 王华丽; 赵艳梅

单位：新疆农业大学，新疆乌鲁木齐 830052

摘要：在进行文献回顾的基础上，运用层次分析法建立包括5个一级指标和23个二级指标的西部地区就业扶贫绩效评价体系，并逐层分析。结果表明，就业扶贫政策制定情况是衡量就业扶贫成效的最重要因素，贫困户对就业帮扶措施的满意度次之，其中又以就业扶贫政策改善民生的程度、就业扶贫政策落实程度、驻村工作队在就业帮扶方面的效果最为重要，政府鼓励企业吸纳贫困户就业的效果、就业扶贫政策的有效性、卫星工厂提供岗位的门槛高低程度次之，以上指标对就业扶贫实施效果影响显著。最后，在进行评价结果分析的结果上，文章从政策对民生的改善程度、政策落实程度、政府与企业在鼓励或吸纳贫困户就业上的效果等方面给出了相关政策建议。

关键词：层次分析法;就业扶贫;绩效评价;西部地区;精准扶贫;扶贫政策