ＣＰＭ领导行为对和谐组织的影响：情感承诺和心理所有权的中介效应
来源：暨南学报·哲学社会科学版杂志2015年第05期北京时间：
作者：李 明
摘要：情感承诺和组织心理所有权在ＣＰＭ领导行为与和谐组织之间发挥着中介效应：（１）团体维系通过情感承诺的完全中介作用对和谐组织产生影响，个人品德除了通过情感承诺的中介效应对和谐组织产生间接影响外，也能直接对和谐组织产生影响，而目标达成则直接对和谐组织产生影响；（２）情感承诺通过心理所有权的完全中介作用对和谐组织产生影响，目标达成还通过心理所有权的部分中介作用对和谐组织产生影响。
关键词：ＣＰＭ领导理论,和谐组织,情感承诺,组织心理所有权
基金资助：国家社会科学基金青年项目《领导干部考核评价机制研究》（批准号：１２ＣＤＪ０１２）。
