收入不平等、人力资本异质性与经济发展的多元均衡
来源：暨南学报·哲学社会科学版杂志2016年第5期北京时间：
作者：范兆斌
单位：男,甘肃民勤人,暨南大学国际商学院副教授,经济学博士,主要从事国际投资与跨国公司、国际移民和经济发展研究。
摘要：收入不平等会通过影响人力资本结构和人力资本存量共同影响经济发展。从人力资本结构的角度看,经济中的收入分配越不平等,劳动力市场的摩擦成本越高,经济越容易形成通才型均衡,因此收入分配不平等对于经济发展具有负面影响。从人力资本存量的角度看,收入分配与经济发展的关系取决于经济所属的均衡类型和经济所处的发展阶段。在通才型均衡条件下,当经济处于较低发展阶段时,收入不平等与经济发展具有正向关系;而当经济进入高收入阶段时,收入不平等与经济发展具有反向关系。在专才型均衡条件下,当经济处于相对较低收入的阶段时,收入不平等与经济发展的关系具有不确定性,结果取决于信贷约束效应与摩擦成本效应的对比关系;而当经济处于相对较高收入的阶段时,收入不平等与经济发展具有反向关系。无论是从人力资本结构转型还是人力资本形成的角度看,我国目前都需要及时实行相对平等的收入分配政策。
关键词：收入不平等,人力资本异质性,经济发展,多元均衡
基金资助：国家社会科学基金项目《国际人口迁移、人力资本结构与中等收入陷阱研究》(批准号:13BRK013);广东省国家级重大培育项目《经济国际化的动态效应与多元稳态经济增长路径研究》(批准号:2014GWXM004)。
