团队锦标赛视角下心智模型质量对团队创造力的影响研究

来源：暨南学报·哲学社会科学版杂志2018年第3期北京时间：

作者：肖丁丁, 朱桂龙

单位：山东师范大学管理科学与工程学院副教授,博士。 朱桂龙,华南理工大学工商管理学院教授,博士。

摘要：学术优先权是高校科研团队锦标赛的激励目标,却面临弱化合作、利益冲突、相互拆台等潜在风险,而共享心智模型质量对协调团队冲突、提升成员凝聚力具有重要作用。基于华南地区101个高校科研团队的调研资料,以共享心智模型质量为调节变量,探讨了锦标赛视角下团队冲突对团队创造力的作用机理。研究表明:任务冲突对团队创造力的影响效果呈倒U形关系,而关系冲突对团队创造力有显著的负向影响;共享心智模型质量对二者关系存在显著的调节作用,准确性对任务冲突与团队创造力的关系有显著的正向调节效果,一致性对关系冲突与团队创造力关系有显著负向调节作用。研究结论丰富了团队合作与竞争关系的内涵,也为高校科研团队能力构建、关系协调提供了参考依据。

关键词：团队锦标赛,团队创造力,共享心智模型,一致性,准确性

基金资助：国家自然科学基金重点项目《我国产学研合作理论与政策研究》(批准号:71233003);国家自然科学基金青年项目《创新能力结构视角下跨界搜寻对组织双元能力的影响机理研究》(批准号:71403153);山东师范大学青年教师科研项目(人文社科类)(批准号:16SQR003)。