制度环境、外包能力与绩效提升
来源：暨南学报·哲学社会科学版杂志2019年第2期北京时间：
作者：朱福林
单位：商务部国际贸易经济合作研究院副教授。
摘要：基于调查问卷第一手数据对服务外包企业能力与绩效之间的影响路径关系及制度环境在这一过程中的作用机制进行了实证分析。得到结论如下:服务交付和关系能力、技术能力、项目管理能力和人力资源管理能力均对外包绩效存在显著正向影响;其中,技术能力在影响路径体系中占据出突出地位。制度环境的进步不仅直接有助于微观企业外包绩效的提高,而且正向促进了外包企业能力,从而同时具有了对服务外包绩效的间接效应。针对企业权变因素的考察发现,企业自身因素是导致促进外包绩效的具体能力呈现差异化的重要影响因素。
关键词：服务外包,能力,绩效,制度环境
基金资助：国家社会科学基金重大项目“扩大我国服务业对外开放的路径与战略研究”(批准号:14ZDA041);国家社会科学基金重大项目“创新驱动发展战略与‘双创’研究”(批准号:2015YZD03);教育部人文社会科学研究规划基金项目“组织宽容失败、心理安全与员工内创业意愿:基于人与情境交互的视角”(批准号:16YJA630080);北京市社会科学重大项目“动态匹配视角下人工智能对北京市就业的影响与应对研究”(批准号:18ZDA09)。
