劳工标准影响中国对外直接投资的实证研究——基于“一带一路”沿线国家样本
来源：暨南学报·哲学社会科学版杂志2019年第4期北京时间：
作者：徐孝新, 刘戒骄
单位：中国社会科学院中国产业与竞争力研究中心博士;刘戒骄,中国社会科学院工业经济研究所研究员,经济学博士,博士生导师。
摘要：劳工标准在保护劳工合法权益的同时,也会影响东道国对外商直接投资的吸引力。本文基于43个“一带一路”沿线国家2006—2015年的样本,考察东道国劳工标准对中国OFDI的影响。研究发现,劳工标准不仅直接影响中国OFDI,还会通过双边投资协定和东道国制度环境间接影响中国OFDI,表现为双边投资协定中包含劳工标准条款仅对中国向“一带一路”沿线发达国家投资有显著影响,对新兴工业化国家和发展中国家则不显著,并且与中国签订双边投资协定(或双边投资协定中包含劳工标准条款)的东道国随着制度质量的提升,有更强的保护本国劳工权益的偏好,这在新兴工业化国家体现得最为明显。进一步研究表明不同经济发展水平东道国劳工标准影响中国OFDI的方式存在显著差异,其中,发达国家和新兴工业化国家劳工标准中消除就业歧视对中国OFDI的影响最大,而发展中国家安全的工作环境则是首要影响因素。中国企业在进行海外直接投资时需要慎重考虑劳工标准的影响,综合而言,新兴工业化国家是最佳的投资选择。
关键词：一带一路,劳工标准,对外直接投资
基金资助：国家社会科学基金重大项目“共生理论视角下中国与‘一带一路’国家间产业转移模式与路径研究” (批准号:17ZD047)。
