工作疏离感对网络闲散行为的影响——基于自我控制的视角
来源：暨南学报·哲学社会科学版杂志2020年第12期北京时间：
作者：赵琛徽, 刘欣
单位：中南财经政法大学工商管理学院教授;刘欣,中南财经政法大学工商管理学院博士生。
摘要：随着互联网的普及与信息技术的发展,网络闲散行为成为了管理者面临的棘手问题。若不能有效解决该问题,组织效率与员工身心健康都将受到破坏性影响。从自我控制视角出发,以自我控制资源损耗为中介变量,以特质正念为调节变量,构建工作疏离感影响网络闲散行为的理论模型。利用256名员工数据进行实证分析,结果发现工作疏离感对网络闲散行为有显著的正向影响;员工自我控制资源损耗在工作疏离感与网络闲散行为之间起部分中介作用;特质正念负向调节工作疏离感与自我控制资源损耗之间的关系,特质正念调节自我控制资源损耗在工作疏离感与员工网络闲散行为之间的中介作用。
关键词：工作疏离感,网络闲散行为,自我控制资源损耗,特质正念
基金资助：教育部人文社会科学基金项目“养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究:基于工作要求—资源模型的视角”(批准号:20YJA630096)。
