中国自由贸易试验区建设与高级劳动力要素流动——基于自贸区边界内外上市公司数据的微观实证

来源：暨南学报·哲学社会科学版杂志2021年第6期北京时间：

作者：黄先海, 喻盼, 宋学印

单位：浙江大学经济学院。

摘要：通过对上市公司高级劳动力要素流动情况进行数据分析,发现自贸试验区的设立并未对区内上市公司高级劳动力要素流动率带来显著影响,但会提升区内上市公司高级劳动力要素的质量水平。基于这一典型化事实,本文将高级劳动力要素流动引入异质性企业模型,对自贸试验区设立影响高级劳动力要素流动的内在机理进行梳理分析,研究发现,自贸试验区的设立将促进区内企业高级劳动力要素质量水平的提升,但对区内企业高级劳动力要素数量的影响并不明确。以中国上市公司微观数据为基础的实证检验也验证了本文的理论结论,设立自贸试验区对区内上市公司董监高人员的流入率以及流出率均无显著影响,但会使得区内上市公司的高级劳动力要素质量提升。

关键词：自由贸易试验区,要素流动,企业异质性,双重差分模型

基金资助：国家社会科学基金青年项目“推进战略性新兴产业跨越式发展的中国特色路径与激励政策研究”(18CJY02)。