数字获得感的高质量充分就业效应——来自中国综合社会调查的经验证据

来源：暨南学报·哲学社会科学版杂志2025年第2期北京时间：

作者：邓睿

单位：西南政法大学经济学院、西南政法大学制度经济学研究中心。

摘要：数字获得感不仅是检验数字经济发展质量的试金石,也是促进居民高质量充分就业的数字化心理动因。基于CGSS数据系统评估了数字获得感对居民实现高质量充分就业的影响效应及机制。在控制了潜在内生性并经稳健性检验后发现,数字获得感的提升对改善个体就业质量、激发个体创业动机具有积极作用,同时能够明显减少社会失业现象。从就业质量维度看,数字获得感的提升可通过强化个体对工作数字化变革的认知进而对就业质量产生促增效应,但其通过强化个体对工作自主程度的认知却不利于就业质量的改善。从创业行为维度看,数字获得感的提升不仅可使个体从积极情绪的强化中形成明显的创业动机,还能够从对网络信息占有优势的认知中实现创业概率的显著增加。从失业概率维度看,数字获得感的提升能够通过强化工作搜寻积极性和网络求职动机进而显著降低个体的失业概率。此外,数字获得感的高质量充分就业效应存在基于性别、户籍、年龄段区分的异质性特征。

关键词：数字获得感, 高质量充分就业, 就业质量, 创业行为, 失业概率

基金资助：教育部人文社会科学研究规划基金项目“互联网介入方式对居民主观生活质量的影响研究:效应识别与机制刻画”(23YJA790015);重庆市教委人文社会科学研究规划项目“城乡人口双向融合的历史经验、现实阻碍与助推机制研究”(23SKGH012)。