全面二孩政策下广东省产科护士心理授权与职业疲溃感的相关性研究

来源：护理学杂志2019年第3期北京时间：

作者：李丹萍，陈志昊，郭志东，刘悦新，陈利芬

单位：中山大学附属第一医院产房（广东 广州，510080）,,中山大学附属第一医院产房（广东 广州，510080）,,中山大学附属第一医院产房（广东 广州，510080）,,中山大学附属第一医院妇产科（广东 广州，510080）,,中山大学附属第一医院护理部（广东 广州，510080）,

摘要：目的 描述全面二孩政策下广东省产科护士心理授权与职业疲溃感的水平,并探讨两者的相关性,为缓解产科护士职业疲溃 感提供依据。方法 采用产科护士一般资料调查问卷、心理授权量表和职业疲溃感量表对广东省1154名产科护士进行调查。结 果 产科护士心理授权总分(45.23±6.73)分;职业疲溃感中情感耗竭、去人格化、个人成就感得分分别为(28.08±12.42)分、 (9.25±7.48)分和(34.80±8.13)分;产科护士心理授权与情感耗竭和去人格化呈负相关(r=-0.357、-0.304,均 P<0.01),与 个人成就感呈正相关(r=0.458,P<0.01)。结论 产科护士心理授权处于中等水平,职业疲溃感呈中高度水平;心理授权与职业 疲溃感程度呈负相关,护理管理者可以通过提高产科护士心理授权水平降低护士职业疲溃感,以便更好地适应全面二孩政策下产 科的高负荷工作量。

关键词：全面二孩政策; 产科护士; 心理授权; 职业疲溃感; 相关性