血液透析护士工作家庭冲突与工作投入及心理资本的相关性

来源：护理学杂志2019年第6期北京时间：

作者：郎爽，路晓琳，刘倩倩，刘丽丽

单位：沈阳市红十字会医院血透中心（辽宁 沈阳， 110013）,,锦州医科大学护理学院,,锦州医科大学护理学院,,锦州医科大学护理学院,

摘要：目的 探讨沈阳市血液透析护士工作家庭冲突、工作投入、心理资本状况及其相关性。方法 采用工作家庭冲突量表、工作投入量表 及心理资本量表对沈阳市238名三甲医院的血透护士进行调查。结果 护士工作家庭冲突(24.24±6.42)分,心理资本(98.02±16.09)分, 工作投入(56.69±11.50)分。工作家庭冲突各维度与工作投入、心理资本各维度呈负相关,心理资本各维度与工作投入各维度呈正相关 (均P<0.05)。心理资本在工作家庭冲突与工作投入间起部分中介作用。结论 工作家庭冲突既可以直接影响血透护士工作投入水平, 也可以通过心理资本的部分中介作用间接影响工作投入。护理管理者应重视血透护士心理资本的培养,以利于其在工作与家庭间的角 色切换,降低工作家庭冲突对工作投入的负性影响。

关键词：血液透析护士; 工作家庭冲突; 工作投入; 心理资本