麻醉科护理绩效分配方案的构建及实施

来源：护理学杂志2019年第8期北京时间：

作者：余遥，李文奇，赵体玉

单位：华中科技大学同济医学院附属同济医院 麻醉科（湖北 武汉， 430030）,,华中科技大学同济医学院附属同济医院 麻醉科（湖北 武汉， 430030）,,华中科技大学同济医学院附属同济医院 手术室（湖北 武汉， 430030）,

摘要：目的 评价麻醉科护士绩效分配方案的实施效果。方法 以工作量、工作质量、发展和学习4个方面构建护理绩效分配方案, 并用于麻醉科护士进行绩效分配,对绩效分配开展前后不同年份的护理质量、护士满意度、医生对麻醉护理满意度等进行比较。 结果 麻醉科医生、护士对麻醉护理工作满意度逐年提高,护士对绩效分配方案的满意度逐年提高,护理质量检查达标率显著上升 (P<0.05,P<0.01)。结论 建立合理的麻醉科护士绩效管理对于提升护士工作积极性、护理质量和工作效率,促进医护合作有 重要意义。

关键词：麻醉科; 护士; 绩效分配; 岗位管理; 护理质量; 工作满意度

基金资助：武汉同济医院科研基金（2013C010）