基于微信的积极心理干预对护士工作倦怠及工作绩效的影响

来源：护理学杂志2019年第8期北京时间：

作者：郭玉芳，王鑫鑫，王霜霜，张静平

单位：河北大学护理学院（河北 保定，071000）,,河北大学护理学院（河北 保定，071000）,,河北大学护理学院（河北 保定，071000）,,中南大学湘雅护理学院,

摘要：目的 探讨基于微信平台的“三件好事”积极心理干预对在职护士工作倦怠及工作绩效的影响。方法 将73名存在工作倦怠 症状的在职护士随机分为干预组33名和对照组40名。对照组无干预,干预组接受6个月的基于微信平台的“三件好事”积极心 理干预。结果 两组工作倦怠的干预效应、时间效应及交互效应具有统计学意义,两组工作奉献、任务绩效及人际促进维度的干预 效应和交互效应具有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论 基于微信平台的“三件好事”积极心理干预有利于改善在职护士的 工作倦怠,提升其主观感知的工作绩效。

关键词：护士; 工作倦怠; 积极心理学; 积极心理干预; 微信; 工作绩效

基金资助：河北省社会科学青年基金项目（HB18GL007）