护士长视域下促进护士职业稳定因素的质性研究

来源：护理学杂志2019年第9期北京时间：

作者：钱湛，徐东娥

单位：浙江中医药大学护理学院（浙江 杭州，310053）,,浙江省立同德医院护理部,

摘要：目的 了解护士长视域下促进护士职业稳定的因素,为医院管理者开展针对性管理以稳定护理队伍提供参考。方法 采用质 性研究中的现象学研究方法,对8名护士长进行深入访谈,采用 Colaizzi7步法分析资料及提炼主题。结果 归纳出3个主题和8 个副主题,包括个体因素(物的依赖、责任感的提升、成就动机)、社会因素(医疗环境)、组织互动(组织氛围、归属感、平等互动、合 理调整夜班)。结论 影响护士职业稳定性的因素多样化,需要护理管理者积极采取相应的措施,以促进护理队伍的稳定性,降低 离职率。

关键词：护士长; 护士; 职业稳定; 职业认同; 离职; 质性研究