基于柯氏模型的新护士规范化培训评价指标体系的构建

来源：护理学杂志2019年第15期北京时间：

作者：刘于，汪晖，张文艳，于明峰

单位：华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部（湖北 武汉，430030）,,华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部（湖北 武汉，430031）,,华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部（湖北 武汉，430032）,,华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部（湖北 武汉，430033）,

摘要：目的 构建新护士规范化培训评价指标体系,为新护士规范化培训效果评估提供参考。方法 在中国注册护士核心能力框架 的基础上结合柯氏评估模型,运用文献分析法、焦点小组访谈法、德尔菲专家咨询法构建新护士规范化培训评价指标体系,并应用 层次分析法确定各级指标的权重。结果 选取从事护理教育和护理管理的16名专家进行2轮咨询,2轮问卷有效回收率分别为 100%和87.5%,专家的权威系数分别为0.884和0.879。评价体系的肯德尔和谐系数为0.327(P<0.01)。最终形成的评价体 系包括一级指标4个,二级指标12个,三级指标30个。结论 构建的新护士规范化培训评价指标体系,评价指标科学全面,可操 作性强,能够对新护士的规范化培训提供有效评价。

关键词：新护士; 核心能力; 柯氏模型; 评价体系; 德尔菲法

基金资助：中华护理学会2017-2018年度科研课题（ZHKY201713）