护士工作要求及恢复体验与工作投入关系的研究

来源：护理学杂志2019年第16期北京时间：

作者：陈玫瑰，张静，卜庆云，郝志，姜云龙

单位：哈尔滨医科大学附属第四医院护理部（黑龙江 哈尔滨，150001）,,哈尔滨医科大学附属第四医院护理部（黑龙江 哈尔滨，150001）,,哈尔滨医科大学附属第四医院护理部（黑龙江 哈尔滨，150001）,,哈尔滨医科大学附属第四医院护理部（黑龙江 哈尔滨，150001）,,哈尔滨医科大学附属第四医院护理部（黑龙江 哈尔滨，150001）,

摘要：目的 探讨护士工作要求、恢复体验和工作投入的现状及关系。方法 使用工作要求量表、恢复体验问卷和工作投入量表对 331名护士进行问卷调查。结果 护士工作要求总分55.26±6.47,工作投入总分42.24±6.41,恢复体验总分50.72±8.77;护士 工作投入与工作要求呈负相关,与恢复体验呈正相关(均P<0.01);结构方程模型显示,工作要求、恢复体验能直接预测护士的工 作投入,工作要求还能通过恢复体验间接预测工作投入(均P<0.01)。结论 护士的工作要求较高,恢复体验和工作投入不理想。 可降低工作要求及开展恢复体验培训以提高护士的工作投入。

关键词：护士; 工作要求; 恢复体验; 工作投入; 人力资源管理; 护理管理; 结构方程模型

基金资助：哈尔滨市科学技术局科技创新人才项目（2017RAXXJ058）