护士心理安全感在组织支持感与敬业度的中介作用

来源：护理学杂志2019年第19期北京时间：

作者：景梦雅，李小依，郝雪云，张琪，宋国敏

单位：天津中医药大学研究生院（天津，301617）,,天津中医药大学研究生院（天津，301618）,,天津中医药大学研究生院（天津，301619）,,天津中医药大学研究生院（天津，301620）,,天津医院护理部,

摘要：目的 探讨护士组织支持感、心理安全感与敬业度的关系,为提升护士敬业度及改善护理管理提供依据。方法 采用一般资 料调查表、组织支持感量表、心理安全感量表及盖洛普 Q12调查表对天津市3所三级甲等医院的414名护士进行问卷调查。结 果 护士敬业度总均分为(2.09±0.38)分,处于中等水平,组织支持感总均分为(3.19±0.31)分,心理安全感总均分为(3.42± 0.45)分。护士敬业度、组织支持感、心理安全感三者呈正相关(P<0.05,P

关键词：护士; 组织支持感; 心理安全感; 敬业度; 结构方程模型