儿科护士隐性缺勤现状及影响因素调查分析

来源：护理学杂志2019年第20期北京时间：

作者：任伟，陈玲，刘珊，赵祖梅，蔡文智

单位：南方医科大学深圳医院护理部（广东 深圳， 518101）,,南方医科大学深圳医院护理部（广东 深圳， 518101）,,南方医科大学深圳医院护理部（广东 深圳， 518101）,,郑州大学附属儿童医院,,南方医科大学深圳医院护理部（广东 深圳， 518101）,

摘要：目的 了解儿科护士隐性缺勤现状及影响因素。方法 采用隐性缺勤量表及领悟社会支持量表对河南省8所医院1503名儿 科护士进行问卷调查。结果 儿科护士隐性缺勤总分为18.24±4.11,其中高隐性缺勤(≥18分)876人(占58.3%);婚姻状况、医 院级别、近1年遭受工作场所暴力、家庭外部支持是儿科护士隐性缺勤的主要影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论 儿科护士隐 性缺勤程度较高,应针对主要影响因素进行干预,以改善儿科护士工作环境、降低隐性缺勤率及其程度。

关键词：儿科护士; 隐形缺勤; 影响因素; 调查分析

基金资助：2017年度深圳市“医疗卫生三名工程”项目(SZSM201612018)