护士个人-组织契合评估量表的编制及信效度检验

来源：护理学杂志2019年第20期北京时间：

作者：向御婷，熊莉娟，何嘉，肖芳，李鑫

单位：华中科技大学同济医学院附属协和医院血管外科 （湖北 武汉, 430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉, 430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉, 430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉, 430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉, 430022）,

摘要：目的 编制适用于护士的个人-组织契合评估量表并进行信效度检验,为评估护士与组织的契合度提供适用性测评工具。方 法 以个人-组织契合理论为框架,在文献回顾的基础上结合德尔菲法形成量表初稿;以问卷的形式发放给231名护士填写以检验 量表的信效度。结果 护士个人-组织契合量表包括3个维度共40个条目;量表整体的 Cronbach'sα系数为0.986,折半信度为 0.921,2周重测信度为0.869,内容效度为0.982;探索因子分析提取3个公因子,其累计方差贡献率为76.659%。结论 形成的护 士个人-组织契合评估量表具有良好的信效度,可用于对护士个人-组织契合度的现状进行评估。

关键词：护士; 个人-组织契合; 评估量表; 信度; 效度; 人力资源管理