危险预知训练在新入职护士岗前培训的应用

来源：护理学杂志2020年第2期北京时间：

作者：赵春梅，王芳，桑圣梅，季建红

单位：南通大学第二附属医院消化内科(江苏 南通， 226001),,南通大学第二附属医院护理部(江苏 南通， 226001),,南通大学第二附属医院消化内科(江苏 南通， 226002),,南通大学第二附属医院护理部(江苏 南通， 226002),

摘要：目的 探讨危险预知训练在新护士岗前培训的应用效果。方法 根据新护士入职时间,将2017年的48名新护士作为对照组, 按常规进行岗前培训;2018年54名新护士作为实验组,在实施常规岗前培训基础上,在护理不良事件分析与防范培训课程中实 施危险预知训练。在岗前培训结束及临床工作3个月后,分别采取多站点考核和临床实践考核方法评价培训效果。结果 实验组 临床实践考核成绩显著高于对照组,考核中存在的违反核心制度问题占比显著低于对照组(均P<0.01),工作1年内不良事件发 生率低于对照组。结论 危险预知训练作为对新入职护士的创新培训方法,能有效提升年轻护士护理安全风险意识,降低护理不 良事件的发生率。

关键词：新护士; 岗前培训; 危险预知训练; 护理安全; 护理风险; 多站点考核; 护理不良事件

基金资助：南京医科大学2019年度教育研究课题立项项目（2019ZC046）