新入职护士逆境商对反馈寻求行为的影响

来源：护理学杂志2020年第3期北京时间：

作者：姜尧尧，杨婷婷，黄磊

单位：厦门大学附属翔安医院内科（福建 厦门，361005）,,哈尔滨医科大学附属第二医院心内科,,哈尔滨医科大学附属第二医院心内科,

摘要：目的 了解新入职护士逆境商与反馈寻求行为现状，分析逆境商水平对其反馈寻求行为的影响。 方法 对378名新入职护士采用一般资料问卷、逆境商量表和反馈寻求行为量表进行调查。 结果 新入职护士逆境商得分134.92±17.22；反馈寻求行为得分60.63±11.76；新入职护士的入职时间、逆境商得分及入职前实习医院级别是其反馈寻求行为的主要影响因素（调整R2=0.516，均P＜0.01）。 结论 新入职护士逆境商与反馈寻求行为均处于中等水平，其中入职时间较短、逆境商得分较低及在二级医院实习者反馈寻求行为较弱；医院护理管理者应加强相关机制建设，制定针对性管理对策，以提高新入职护士反馈寻求行为。

关键词：新入职护士;逆境商;反馈寻求行为;入职时间;实习