临床护士工作场所欺凌现状及影响因素研究

来源：护理学杂志2020年第7期北京时间：

作者：陈洁，郑一宁

单位：首都医科大学护理学院（北京，100069）,,首都医科大学护理学院（北京，100069）,

摘要：目的 了解临床护士遭遇工作场所欺凌的现状以及影响因素，为防范管理与教育提供参考依据。 方法 采用中文版负性行为问卷对北京市5所医院543名临床护士进行调查。 结果 临床护士工作场所欺凌得分为（31.24±10.73）分；215人（39.59%）在过去6个月中遭遇工作场所欺凌，其中12人（2.21%）遭遇严重欺凌。回归分析显示，工作年限、文化程度、聘用方式、医院级别是工作场所欺凌的主要影响因素（P＜0.05，P＜0.01）。 结论 工作场所欺凌在临床护士中普遍存在，工作于三级医院的高学历、合同制、护龄11~15年的护士更容易遭受工作场所欺凌。护理管理者、教育者应高度重视，实施有效防范措施和针对性教育，以降低临床护士工作场所遭遇欺凌。

关键词：护士;工作场所欺凌;负性行为问卷;身心健康;职业健康