2009～2017年安徽省护理人力资源配置状况及公平性研究

来源：护理学杂志2020年第8期北京时间：

作者：尹欢欢，钱志刚

单位：蚌埠医学院研究生院（安徽 蚌埠， 233030）,,蚌埠医学院研究生院（安徽 蚌埠， 233030）,

摘要：目的 了解2009~2017年安徽省护理人力资源配置的公平性，为优化安徽省护理人力资源配置、提高医疗卫生服务公平性及相关部门决策提供参考。方法 采用描述性统计分析、洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数等方法，分析2009~2017年安徽省护理人力资源配置的公平性及其变化趋势。结果 2009~2017年安徽省注册护士数、每千常住人口注册护士数和注册护士占卫计人员比例呈增加趋势；2009~2017年安徽省注册护士按人口分布的基尼系数均低于0.30，按地理面积分布的基尼系数为0.31~0.38；总泰尔指数为0.014~0.058，区域间泰尔指数T组间为0.002~0.011，区域内泰尔指数T组内为0.011~0.048。结论 2009~2017年安徽省护理人力资源配置数量呈增加态势，但配置水平偏低，且配置结构不合理；公平性逐渐改善，按人口分布的公平性优于按地理面积分布的公平性；区域内差异是导致护理人力资源配置不公平的主要原因，皖北地区公平性低于皖中和皖南地区。

关键词：护理人员;注册护士;护理人力资源;公平性;洛伦兹曲线;基尼系数;泰尔指数

基金资助：2016年安徽省质量工程教学研究重点项目（2016jyxm0666）；蚌埠医学院研究生科研创新计划资助项目（Byycx1816）