急诊科院际危重症转运专职护士岗位设立及实践

来源：护理学杂志2020年第12期北京时间：

作者：李博，张利，张真真，张倩倩，臧格，唐乃夫，娄小平

单位：郑州大学第一附属医院急诊科 (河南 郑州，450000),,郑州大学第一附属医院急诊科 (河南 郑州，450000),,郑州大学第一附属医院急诊科 (河南 郑州，450000),,郑州大学第一附属医院急诊科 (河南 郑州，450000),,郑州大学第一附属医院急诊科 (河南 郑州，450000),,郑州大学第一附属医院急诊科 (河南 郑州，450000),,郑州大学第一附属医院护理部(河南 郑州，450000),

摘要：目的 探讨急诊科设立院际危重症转运专职护士岗位的可行性及效果。方法 选拔并规范化培训35名转运专职护士，制定转运制度和流程，明确工作内容及岗位职责，实施1年后共转运4 503例危重症患者；以设立转运专职护士岗位前转运的2 378例患者为对照，比较专职岗位设置前后院际危重症患者转运不良事件发生率。结果 专职岗位设置后院际转运不良事件发生率显著低于设置（P<0.05,P<0.01）。结论 危重症转运专职护士岗位的设立可降低转运不良事件发生率，保障危重症患者转运安全。

关键词：急诊科;危重患者;院际转运;专职护士;安全管理;不良事件;安全转运

基金资助：2019年河南省医学教育研究项目（wjlx2019018）