西部地区本科以上护理人员职业规划及影响因素分析

来源：护理学杂志2020年第16期北京时间：

作者：张丹丹，黄新，邓丽君，仝海英，怡萍，刘柳，马艳艳

单位：青海大学附属医院 护理部(青海 西宁， 810001),,青海大学附属医院 护理部(青海 西宁， 810001),,青海大学附属医院 护理部(青海 西宁， 810001),,青海大学附属医院 护理部(青海 西宁， 810001),,青海大学附属医院 护理部(青海 西宁， 810001),,青海大学附属医院 护理部(青海 西宁， 810001),,青海大学附属医院 科研管理部(青海 西宁， 810001),

摘要：目的 调查西部地区本科以上学历护理人员职业规划现状及影响因素，为护理人力资源管理提供参考。方法 应用一般情况调查表和个人职业规划量表对西部地区5个省及自治区的14所三级医院2704名护理人员进行调查,并分析护理人员职业规划现状及影响因素。结果 西部地区护理人员职业规划总分为（37.96±8.71)分，各维度条目均分从高到低依次为继续学习、注重关系、确立职业目标及策略、自我展示；学历、工作年限、工作岗位、职称和是否具有专科护士证是护理人员职业生涯规划的影响因素（均P<0.01）。结论 西部地区护理人员职业规划呈中等水平，医院护理管理者应重视护理人员的继续教育学习，多提供职业发展机会和加强专科护士培养，帮助其尽早树立正确的职业观和发展观，从而更好地适应新时代医院对护理人才的需求。

关键词：护理人员;学历;本科;西部地区;职业规划;护理管理

基金资助：中国科协九大代表2019年调研课题