优势运用在男护士性格优势与主观幸福感间的中介作用

来源：护理学杂志2020年第18期北京时间：

作者：韩世钰，章新琼，林文风，吴小婷

单位：安徽医科大学护理学院（安徽 合肥 230032）,,安徽医科大学护理学院（安徽 合肥 230032）,,中国科学技术大学附属第一医院急诊科,,中国科学技术大学附属第一医院护理部,

摘要：目的 评估男护士性格优势、优势运用与主观幸福感的现状，并分析三者之间的关系。方法 以便利抽样方法抽取安徽省三级、二级综合医院及专科医院的注册男护士744名，采用三维度性格优势问卷、优势运用量表和总体幸福感调查量表进行调查。结果 男护士性格优势和优势运用得分分别为（3.53±0.58）分、（4.61±1.16）分，主观幸福感总得分为（72.89±12.73）分。男护士性格优势与优势运用、主观幸福感呈正相关，优势运用与主观幸福感呈正相关（均P<0.01）。性格优势对主观幸福感具有直接正向预测作用，优势运用是性格优势与主观幸福感的中介变量，中介效应为0.101，占总效应的18.70%。结论 男护士的性格优势、优势运用与主观幸福感关系密切，性格优势可以通过优势运用间接影响男护士的主观幸福感。临床管理者应重视识别男护士的性格优势，引导其正确运用优势，提高主观幸福感。

关键词：男护士;性格优势;优势运用;主观幸福感;中介作用

基金资助：安徽医科大学医学人文研究中心招标项目（JD2019004）