基于核心胜任力的疼痛治疗专科护士培训

来源：护理学杂志2020年第24期北京时间：

作者：耿艳云，李漓，彭莉萍，萧蕙

单位：南方医科大学珠江医院护理部(广东 广州，510282),,南方医科大学珠江医院护理部(广东 广州，510282),,华中科技大学协和深圳医院疼痛科,,广东省中医院护理部,

摘要：目的 设计并评价基于核心胜任力的疼痛治疗专科护士培训课程。方法 参考疼痛管理核心胜任力跨专业专家共识，采用德尔菲法设置疼痛治疗专科护士培训课程。来自7个省40家医院的50名护士接受了3个月的理论和实践培训。比较培训前后疼痛知识和态度调查及临床疼痛知识测验得分，组织结业考核并调查学员的满意度。结果 49名学员完成结业考核和培训前后调查。学员的疼痛知识和态度调查平均答对率由57.54%提高至70.98%，临床疼痛知识测验平均答对率由52.53%提高至66.19%，结业考核成绩（82.75±2.93）分，学员对培训满意。理论课程需求满足程度、授课满意程度及临床实践满意度评分均>4分。结论 基于核心胜任力的疼痛治疗专科护士培训课程可以提高学员的疼痛知识水平和能力。

关键词：疼痛治疗;专科护士;核心胜任力;培训;疼痛管理

基金资助：广东省护理学会护理科研课题 （gdhlxueh2019zx016）；南方医科大学护理科研专项（Y2018010）