院内疼痛资源护士信息化多模式培训实践

来源：护理学杂志2020年第24期北京时间：

作者：刘冬华，冯翠翠，童莺歌，任晓凤，杨春艳，杜娟，杨桂华，刘莎莎

单位：聊城市人民医院麻醉科（山东 聊城，252000）,,聊城市人民医院麻醉科（山东 聊城，252000）,,杭州师范大学医学院,,聊城市人民医院护理部（山东 聊城，252000）,,聊城市人民医院院感科（山东 聊城，252000）,,聊城市人民医院护理部（山东 聊城，252000）,,聊城市人民医院护理部（山东 聊城，252000）,,山东第一医科大学护理学院,

摘要：目的 探讨院内疼痛资源护士基于信息化的多模式培训效果。方法 第一期选拔78名护士进行现场培训，第二期以90名护士疼痛知识薄弱点和对课程的需求为导向，构建院内疼痛资源护士培训课程体系，采用线上线下相结合多模式培训和客观结构化考试方式对学员进行为期2年的培训和认证。结果 培训后，第二期学员疼痛知识和态度评分及客观结构化临床考试4个站点考核评分显著高于培训前（均P＜0.01）；第二期学员综合测评合格率及学员满意度显著高于第一期学员（均P＜0.01）；患者对护士的疼痛宣教评价显著优于培训前，且护士对患者的非药物干预次数显著多于培训前（均P＜0.01）。结论 基于信息化的院内疼痛资源护士多模式培训有利于提高培训效果及学员满意度，提高患者对护士疼痛宣教的好评率及临床疼痛护理管理质量。

关键词：疼痛资源护士;信息化;多模式培训;客观结构化临床考试;在职培训

基金资助：山东第一医科大学（原泰山医学院）教育教学研究资助课题（XY2018120）