血液透析护士创新行为与职业倦怠的相关性研究

来源：护理学杂志2021年第12期北京时间：

作者：周丽芳，孙春艳，宋利，陈迎归，钟咪，崔冬梅，赵立艳，全梓林，郑淑倩，赵宜娜，符霞

单位：南方医科大学护理学院（广东广州，510515）,,1.南方医科大学护理学院（广东广州，510515）；2.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科血液净化中心,,广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科血液净化中心,,1.南方医科大学护理学院（广东广州，510515）；2.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科血液净化中心,,广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科血液净化中心,,广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科血液净化中心,,广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科血液净化中心,,广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科血液净化中心,,1.南方医科大学护理学院（广东广州，510515）；3.广州市第一人民医院南沙医院血透室,,2.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科血液净化中心；4.汕头大学医学院,,1.南方医科大学护理学院（广东广州，510515）；2.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科血液净化中心；4.汕头大学医学院,

摘要：目的 探讨血液透析护士创新行为与职业倦怠的相关关系，为针对性干预提供参考。方法 采用一般资料调查表、Maslach职业倦怠量表和护士创新行为量表对全国2 738所医院的10 570名血液透析护士进行调查。结果 血液透析护士职业倦怠的情感衰竭、去人格化、低个人成就感维度得分中位数分别为15、3、28分；创新行为总均分为3.08±0.67，产生想法、取得支持、实现想法维度得分分别为3.56±0.76、2.76±0.73、3.03±0.91。创新行为与情感衰竭和去人格化呈负相关，与低个人成就感呈正相关（均P＜0.01）；多元线性回归分析显示，实现想法是职业倦怠3个维度的影响因素（均P＜0.01）。结论 增强血液透析护士的创新行为能力，特别是“实现想法”可显著降低其职业倦怠水平。

关键词：护士;血液透析;创新行为;职业倦怠;相关关系