磁性医院管理对基层托管二级民营医院护士离职率的影响

来源：护理学杂志2021年第13期北京时间：

作者：董芳芳，赵书敏，李艺娜，张敬宜，郭小叶

单位：西安交通大学第一附属医院肝胆外科（陕西 西安，710061）,,西安交通大学第一附属医院护理部（陕西 西安，710061）,,韩城医院护理部,,韩城医院护理部,,西安交通大学第一附属医院神经外科（陕西 西安，710061）,

摘要：目的 探讨磁性医院管理在基层托管二级民营医院的实践效果。 方法 将磁性医院管理应用于托管二级民营医院：培养护理管理者领导力、建立有效激励机制、构建支持性工作环境、打造磁性医院关爱文化等，增强临床护士凝聚力。比较实施前后护士职业价值观、离职意愿及离职率状况。 结果 实施磁性医院管理实践后，临床护士职业价值观评分显著高于实施前，离职意愿评分显著低于实施前（均P＜0.05）；离职率由2017年33.05%降至2020年6.19%（P＜0.01）。 结论 磁性医院管理能引导临床护士建立正确的职业价值观，降低护士离职意愿及离职率。

关键词：民营医院;护士;职业价值观;离职意愿;磁性医院;护理管理

基金资助：陕西省科技厅重点研发计划项目（2018SF-145）