麻醉科专科护士岗位胜任力评价指标体系的构建

来源：护理学杂志2021年第21期北京时间：

作者：兰星，熊莉娟，李鑫，林颖，陈庆红，张静，袁璐，盛丽乐，张敏

单位：华中科技大学同济医学院附属协和医院麻醉科（湖北 武汉，430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉，430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院麻醉科（湖北 武汉，430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院麻醉科（湖北 武汉，430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院麻醉科（湖北 武汉，430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院麻醉科（湖北 武汉，430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院麻醉科（湖北 武汉，430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院麻醉科（湖北 武汉，430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院麻醉科（湖北 武汉，430022）,

摘要：目的 构建适合我国的麻醉科专科护士岗位胜任力评价指标体系，为麻醉科专科护士培养及评价提供参考。 方法 通过文献回顾法、小组讨论法、德尔菲专家函询法以及层次分析法，确定麻醉科专科护士岗位胜任力各级评价指标及权重。 结果 麻醉科专科护士岗位胜任力评价指标体系包含专业知识、专业技术、专业能力、管理能力和个人特质5项一级指标和38项二级指标。两轮函询专家积极系数分别为89.47%和94.12%，专家权威系数分别为0.865和0.889，肯德尔协调系数分别为0.182、0.237（均P＜0.01）。 结论 构建的麻醉科专科护士岗位胜任力评价指标体系，可作为麻醉科专科护士岗位胜任力水平的测评工具，为麻醉科专科护士培训、考核及任用提供参考。

关键词：专科护士;麻醉科;岗位胜任力;评价指标;德尔菲法

基金资助：华中科技大学同济医学院附属协和医院2020年度药技护专项基金项目（F016.02004.20001.082）；2019年华中科技大学第一临床学院教学改革研究项目（02.03.2019.15-34）