ICU护士心理资本对岗位胜任力的影响研究

来源：护理学杂志2021年第22期北京时间：

作者：贾雪萍，李桂芳，张永辉，丁伊，王小雯，马琪琪

单位：宁夏医科大学护理学院(宁夏 银川,750004),,宁夏医科大学总医院重症医学科,,宁夏医科大学总医院重症医学科,,宁夏医科大学总医院重症医学科,,宁夏医科大学护理学院(宁夏 银川,750004),,宁夏医科大学总医院急诊ICU,

摘要：目的 了解ICU护士心理资本和岗位胜任力现状，探讨心理资本对岗位胜任力的影响。方法 采用护士心理资本问卷和自设ICU护士岗位胜任力问卷，对 254名ICU护士进行调查。结果 ICU护士心理资本得分为（90.50±17.75）分，岗位胜任力得分为（140.92±42.28）分，ICU护士心理资本与岗位胜任力呈正相关（P＜0.01）；心理资本中的自我效能维度和乐观维度对ICU护士岗位胜任力具有显著影响（均P＜0.01）。结论 ICU护士的心理资本和岗位胜任力呈中等偏上水平，护理管理者应充分关注ICU护士心理资本，尤其是自我效能感和乐观心理品质的培养和开发。

关键词：重症监护室;护士;心理资本;岗位胜任力;乐观;自我效能

基金资助：宁夏护理学会科研项目（NXHL20-17）