护士长领导风格对护士工作环境感知的影响

来源：护理学杂志2021年第22期北京时间：

作者：张月，杨惠云，曹怡，马梅

单位：西安交通大学第二附属医院护理部(陕西 西安，710004),,西安交通大学第二附属医院护理部(陕西 西安，710004),,西安交通大学第一附属医院血管外科,,西安交通大学医学部,

摘要：目的 调查分析护士感知护士长领导风格及工作环境现状，为护士长改进领导方式提供参考。方法 选取陕西省1 741名护士为研究对象，采用护士长领导风格量表和工作环境感知量表进行调查。结果 护士感知的护士长变革型领导风格均分为（2.68±0.84）分，交易型领导风格为（2.27±0.47）分，工作环境为（2.92±0.39）分。多元回归分析结果显示，对目前工作内容满意程度、对现在收入的满意度、工作目的为了生存、护士长领导风格中的感召力、智力激发、被动例外管理维度是护士工作环境感知的影响因素（P<0.05,P<0.01）。结论 护士工作环境感知处于中等水平，护士长领导风格对工作环境感知有显著影响，护士长在管理中要充分运用感召力和智力激发，以提升护士工作环境感知，稳定护士队伍。

关键词：护理人员;护士长;领导风格;工作环境感知;感召力;智力激发;被动例外管理