护士角色宽度自我效能现状及影响因素分析

来源：护理学杂志2021年第23期北京时间：

作者：朱崇宽，张园园

单位：青岛市中医医院急诊科（山东 青岛，266000）,,青岛市中医医院普外科（山东 青岛，266000）,

摘要：目的 调查护士角色宽度自我效能现状及影响因素，为实施针对性干预，提升护理队伍角色宽度自我效能水平提供参考。 方法 采用主动性人格量表、家庭关怀度指数问卷、变革型领导量表、差错管理氛围测量量表和角色宽度自我效能测量量表对山东省8所医院484名护士进行调查。 结果 护士角色宽度自我效能得分为19.42±5.62，学历、主动性人格、家庭关怀指数、变革型领导及差错管理氛围是角色宽度自我效能水平的影响因素（P＜0.05，P＜0.01），能解释总变异的39.5%。 结论 护士角色宽度自我效能处于中等水平，其影响因素较多。护理管理者可通过采取实施变革型领导、建立良好的差错管理氛围等有效措施帮助护士提高角色宽度自我效能，稳定和发展护理队伍。

关键词：护士;角色宽度自我效能;主动性人格;家庭关怀指数;变革型领导;差错管理氛围