我国血液透析护理人力资源配置与使用现状

来源：护理学杂志2022年第1期北京时间：

作者：崔冬梅，周丽芳，梁馨苓，宋利，钟咪，赵立艳，全梓林，陈迎归，孙春艳，赵宜娜，符霞

单位：1.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科（广东 广州，510080）,,1.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科（广东 广州，510080）；2.南方医科大学护理学院,,1.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科（广东 广州，510080）；3.南方医科大学第二临床医学院,,1.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科（广东 广州，510080）,,1.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科（广东 广州，510080）,,1.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科（广东 广州，510080）,,1.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科（广东 广州，510080）,,1.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科（广东 广州，510080）；2.南方医科大学护理学院,,1.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科（广东 广州，510080）；2.南方医科大学护理学院,,1.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科（广东 广州，510080）；4.汕头大学医学院,,1.广东省人民医院（广东省医学科学院）肾内科（广东 广州，510080）；2.南方医科大学护理学院；4.汕头大学医学院,

摘要：目的 了解我国血液透析护理人力资源配置及影响因素，为血液透析护理人力资源管理提供参考。 方法 采用自行设计的调查问卷，对31省/直辖市/自治区1 208所医院共4 712名血液透析护士进行调查。 结果 每10例患者配备护士人数＜1的医院347所（28.7%），每名护士每班次负责机器台数＞5的医院有455所（37.7%）。logistic回归分析显示，地区、医院性质、月透析例次、医院等级、每名护士每班次负责机器台数是影响护士配置的主要因素（均P＜0.01）；每10例患者配备护士人数、月透析例次是影响每班次护士配置的主要因素（均P＜0.01）。 结论 我国血液透析护理人力资源配置不足且每班次护理患者数量超标。建议补足护理人力及保证每个治疗班次的护理人力，以减轻护士工作压力，确保患者的透析质量和安全。

关键词：血液透析;护士;人力资源;资源配置;护理人力;工作压力;影响因素