授权型领导与临床护士创新行为的相关性研究

来源：护理学杂志2022年第3期北京时间：

作者：张艺，王建宁，黄秋霞，张淑，李立群

单位：南昌大学研究生院医学部（江西 南昌，330006）,,南昌大学第一附属医院护理部（江西 南昌，330006）,,南昌大学第一附属医院护理部（江西 南昌，330006）,,珠海市卫生学校,,南昌大学第一附属医院护理部（江西 南昌，330006）,

摘要：目的 探讨授权型领导与临床护士创新行为之间的关系，为临床护理管理提供参考。 方法 采用一般资料调查表、授权型领导量表及护士创新行为量表对南昌市3所三甲医院工作的1 031名临床护士进行问卷调查。 结果 临床护士感知的护士长授权型领导总分为（44.84±10.50）分，创新行为总分为（34.72±7.63）分，授权型领导与临床护士创新行为呈正相关（r=0.498，P＜0.01）。 结论 授权型领导与临床护士创新行为处于中等水平，两者呈正相关关系。护理管理者可发挥授权型领导风格的积极作用，促进护士创新行为产生，从而提升组织创新绩效。

关键词：护士;授权型领导;创新行为;相关关系;调查分析