麻醉科护士工作嵌入现状及相关因素分析

来源：护理学杂志2022年第3期北京时间：

作者：余遥，魏小龙，陈晶

单位：1.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院（湖北 武汉，430030）； 2.华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科,,华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科,,华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院（湖北 武汉，430030）；,

摘要：目的 调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素，为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据。 方法 采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查。 结果 麻醉科护士工作嵌入总分为22.87±4.18；留职意愿总分为22.50±4.10；工作环境感知总分为82.94±13.64。多元线性回归分析显示，工作嵌入的影响因素为高质量护理服务基础、留职意愿、护士长的能力及领导方式、年收入、医院等级（P＜0.05，P＜0.01）。 结论 麻醉科护士的工作嵌入处于中等水平，应通过完善护理管理体系，建立麻醉护理管理架构，提升麻醉科护理管理水平，保证其合理收入，增强麻醉科护士职业认同和公平感，提升留职意愿，以提高工作嵌入水平。

关键词：麻醉科护士;工作嵌入;工作环境;留职意愿;职业认同;领导方式;公平感

基金资助：华中科技大学同济医学院附属同济医院院基金项目（2020JZKT407）