护理联盟地县级医院护士长管理能力培训的效果

来源：护理学杂志2022年第5期北京时间：

作者：杨丽，关玉珠，高祝英，豆鑫，赵宏

单位：兰州大学第二医院1.特需内科（老年病科）2.护理部（甘肃 兰州，730030）,,兰州大学第二医院护理部（甘肃 兰州，730030）,,兰州大学第二医院护理部（甘肃 兰州，730031）,,兰州大学第二医院护理部（甘肃 兰州，730032）,,兰州大学第二医院护理部（甘肃 兰州，730033）,

摘要：目的 提高护理联盟地县级医院护士长护理管理能力。 方法 选取2020年参加护理管理联盟培训的55名护士长作为研究对象，进行为期1个月的系统培训。在培训开始前与培训结束后3个月分别发放患者安全胜任力量表与护士长领导力问卷进行评价。 结果 培训后地县级医院护士长的患者安全胜任力、护士长领导力评分显著高于培训前（均P＜0.01）。 结论 通过区域护理专科联盟，对地县级医院护士长进行系统化的管理培训，有助于提升护士长的患者安全胜任力和领导力，进而提高地县级医院的护理质量。

关键词：护理联盟;护士长;患者安全胜任力;护士长领导力;8S管理;护理质量;护理管理;培训