导管护理网约护士工作压力的质性研究

来源：护理学杂志2022年第6期北京时间：

作者：孙广晓，蒙莉萍，陈洪娇，白芳，张翔，李慧妍，杨花梅

单位：海南医学院第一附属医院创伤ICU（海南 海口，570102）,,海南医学院第一附属医院创伤ICU（海南 海口，570102）,,海南医学院第一附属医院创伤ICU（海南 海口，570102）,,海南医学院第一附属医院创伤ICU（海南 海口，570102）,,海南医学院第一附属医院创伤ICU（海南 海口，570102）,,海南医学院第一附属医院创伤ICU（海南 海口，570102）,,海南医学院第一附属医院创伤ICU（海南 海口，570102）,

摘要：目的 深入了解导管护理网约护士的工作压力感受,旨在探讨缓解其压力的措施，为促进网约导管护理发展提供参考。方法 采用目的抽样方法，对11名导管护理网约护士进行质性访谈,并采用Colaizzi 7步分析法进行资料分析。结果 提炼出3个主题，包括压力源，来自于患方、安全保障和护士自身；压力导致的正性和负性反馈；压力应对，包括个人应对和管理层应对。结论 导管护理网约护士存在多方压力，宜多方合力缓解护士压力，促进网约导管护理的进步与发展，提高护理服务质量。

关键词：互联网+;居家护理;导管护理;网约护士;压力源;压力应对

基金资助：海南省卫生计生行业科研项目（20A200495）；海南医学院第一附属医院青年培育基金项目（HYFYPY201919）