再就业养老护理员初期职业体验的质性研究

来源：护理学杂志2022年第17期北京时间：

作者：周幺玲，颜巧元，刘雪，武晓茹，潘路晨

单位：1.华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉，430022）；2.华中科技大学同济医学院护理学院,,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉，430022）,,1.华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉，430022）；2.华中科技大学同济医学院护理学院,,1.华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉，430022）；2.华中科技大学同济医学院护理学院,,1.华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉，430022）；2.华中科技大学同济医学院护理学院,

摘要：目的 探讨再就业养老护理员的初期职业体验，为再就业养老护理员管理提供依据。 方法 采用质性研究中的现象学研究法，选取16名再就业养老护理员进行半结构化深入访谈，运用Colaizzi 7步分析法对资料进行分析并提炼主题。 结果 提炼出5个主题：感恩就业帮扶培训政策，帮助再就业谋生；职业安全感欠缺，工作信心不足；社会支持不足，职业归属感不强；工作家庭冲突大，缺少自我实现规划；家中有赡养老人，对老人共情力更强。 结论 充分运用再就业养老护理员的感恩心理，以及对老人共情力更强的照护优势，提升其从业意愿和工作信心； 政府、社会、养老机构和养老护理员四方协作，提升再就业养老护理员的职业安全感和归属感，促进我国养老护理事业更好地发展。

关键词：企业;职工;再就业;养老护理员;初期;老年人;照护;体验;质性研究

基金资助：华中科技大学同济医学院护理学院研究生教学改革研究项目（2021-10-04）