精神科护士体面劳动感知及影响因素研究

来源：护理学杂志2022年第17期北京时间：

作者：汤语忌，栗文娟，崔倩，蔡方方

单位：新乡医学院第二附属医院护理教研室（河南 新乡，453600）,,新乡医学院第二附属医院护理教研室（河南 新乡，453600）,,河南大学护理与健康学院,,河南大学护理与健康学院,

摘要：目的 调查精神科护士体面劳动感知水平，并分析其影响因素。 方法 便利抽取某精神疾病专科医院276名精神科护士，使用体面劳动感知量表、护士工作压力源量表和护士职业价值观量表进行调查。 结果 精神科护士体面劳动感知得分为（45.31±7.51）分。多元线性回归分析显示，性别、病房性质、月收入、是否担任领导职务、工作压力、护士职业价值观是体面劳动感知的影响因素（均P＜0.05），可解释总变异的38.6%。 结论 精神科护士的体面劳动感知水平中等偏低，护理管理者应根据影响因素针对性地采取措施，提高其体面劳动感知水平。

关键词：精神疾病;专科医院;精神科;护士;体面劳动感知;工作压力;职业价值观