基于分类树模型分析基层医疗机构护士核心能力及影响因素

来源：护理学杂志2022年第19期北京时间：

作者：李美曼，郭浩乾，宁艳花，张琳，姜婷，吕兄兄，郭亚红，孔维娟，刘海燕

单位：宁夏医科大学护理学院（宁夏 银川，750001）,,宁夏医科大学护理学院（宁夏 银川，750001）,,宁夏医科大学护理学院（宁夏 银川，750001）,,宁夏护理学会,,宁夏医科大学护理学院（宁夏 银川，750001）,,宁夏医科大学护理学院（宁夏 银川，750001）,,宁夏医科大学护理学院（宁夏 银川，750001）,,宁夏医科大学护理学院（宁夏 银川，750001）,,宁夏医科大学护理学院（宁夏 银川，750001）,

摘要：目的 了解基层医疗机构护士核心能力现状及其影响因素，为针对性干预提供参考。 方法 采用基本情况调查表及社区护士核心能力评价问卷对宁夏地区388个乡镇医院及164个社区卫生服务中心/站的1 845名护士进行问卷调查。 结果 护士核心能力总分为123.23±34.53，其中伦理法律实践能力得分最高（2.61±0.71），评估和干预能力得分最低（2.31±0.73）。分类树模型显示，工作压力、外出学习进修计划、学历、夜班频次是主要影响因素（均P＜0.05）。 结论 基层医疗机构护士核心能力处于中等水平，主要受工作强度与知识方面的影响，应予以针对性干预与支持，以进一步提高其核心能力。

关键词：护士;核心能力;基层医疗机构;乡镇医院;社区卫生服务中心;分类树模型;继续教育

基金资助：宁夏护理学会2020年度科研规划项目（NXHL20-21）；2021年度宁夏高校一流学科建设二期项目（NYHLZD02）