低年资护士职业性腰背痛预防行为及影响因素研究

来源：护理学杂志2023年第5期北京时间：

作者：陈可英，何江娟，叶赛赛，周黎辉，李玉

单位：象山县第一人民医院医疗健康集团骨科（浙江 宁波，315700）,,浙江大学医学院附属第一医院感染管理部,,象山县第一人民医院医疗健康集团骨科（浙江 宁波，315700）,,象山县第一人民医院医疗健康集团骨科（浙江 宁波，315700）,,象山县卫生进修学校,

摘要：目的 调查低年资护士职业性腰背痛预防行为现状，分析其影响因素，为针对性干预提供参考。 方法 对446名低年资护士采用一般资料调查问卷、护士预防职业性腰背痛量表、离职意愿量表及职业疲劳耗竭恢复量表进行调查。 结果 低年资护士职业性腰背痛预防行为总分（92.31±17.11）分。多元线性回归分析显示，离职意愿、职业疲劳耗竭恢复（急性疲劳、慢性疲劳、班次间恢复）、学历为低年资护士职业性腰背痛预防行为的影响因素（均P＜0.05）。 结论 低年资护士职业性腰背痛预防行为处于中等水平，护理管理者应针对影响因素采取有效干预措施，提高低年资护士职业性腰背痛防护水平。

关键词：护士;低年资;职业性腰背痛;预防行为;职业防护;离职意愿;职业疲劳;护理管理

基金资助：宁波市卫生健康委员会科研课题（2018A63）