护士长管理关怀性对医院护士护际间横向暴力的影响研究

来源：护理学杂志2023年第7期北京时间：

作者：彭笑，曾庆松，刘义兰，殷晓旭，胡德英，赵梅珍，张丰健，许娟，常鸿薇

单位：华中科技大学同济医学院附属协和医院1.护理部（湖北 武汉，430022）；2.华中科技大学同济医学院护理学院；3.长江大学医学部,,长江大学附属第一医院/荆州市第一人民医院妇产科,,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉，430022）,,华中科技大学同济医学院公共卫生学院,,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉，430022）,,华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部,,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部（湖北 武汉，430022）,,华中科技大学同济医学院附属协和医院呼吸与危重症医学科（湖北 武汉，430022）,,华中科技大学同济医学院护理学院,

摘要：目的 了解护士护际间横向暴力及对护士长管理关怀性感知，分析护士长的管理关怀性对护际间横向暴力的影响。 方法 便利选取湖北省6所综合医院的临床护士为研究对象，采用一般资料调查问卷、管理关怀性评估量表、护士之间负性行为调查问卷进行调查。 结果 共收集有效问卷1 905份。59.11%（1 126/1 905）护士报告过去6个月至少遭受过1次横向暴力。临床护士护际间横向暴力总得分为20（19，26）分；护士对护士长的管理关怀性感知总得分为（147.24±25.78）分。多因素logistic回归分析显示，高水平协同决策，中、高水平尊重是护际间横向暴力的保护因素，中、高水平非关怀行为是护际间横向暴力的危险因素（均P＜0.05）。 结论 护际间横向暴力现象较为普遍；护士对护士长的管理关怀性感知处于相对较高水平；护士长对护士的关怀是护际间横向暴力的保护因素。护理管理者可通过增加对护士的关怀来减少护际间横向暴力的发生。

关键词：护士;横向暴力;水平暴力;负性行为;护理管理;管理关怀;感知;工作场所;人际冲突